Vores rekrutteringsproces

Hvordan foregår der, når du søger et job hos Faerch?

Vores mål er at matche den rette kandidat med det rette job og samtidig sikre, at rekrutteringsprocessen er retfærdig og gennemsigtig for alle kandidater. I udvælgelsesprocessen fokuserer vi derfor på dine jobrelaterede færdigheder og kompetencer samt hvordan din profil passer ind i vores kultur og værdisæt.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Trin 1 – Ansøgning

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og takker for din interesse for Faerch.

Fase 2 – Forscreening og udvælgelse af kandidater

Vi screener ansøgningerne og inviterer udvalgte kandidater til første runde af jobsamtaler.

Fase 3 – Første runde af jobsamtaler

Vi inviterer udvalgte kandidater til samtale hos Faerch for at lære mere om hinanden og den ansøgte stilling. 

Fase 4 – Anden runde af jobsamtaler

Udvalgte kandidater inviteres til en anden og mere dybdegående jobsamtale, herunder en vurdering og kontakt til dine referencer. 

Fase 5 – Jobtilbud

Tillykke, du er nået til den sidste fase af vores rekrutteringsproces og har accepteret vores jobtilbud. Vi glæder os til at byde dig velkommen til vores team.



Trin 6 – Indslusning og onboarding

Så snart din kontrakt er underskrevet, begynder din integration i vores team.

 

"For hvert ton PET-emballage, du køber hos os, forpligter vi os til at købe nøjagtig samme mængde genanvendt PET."

Your item was added to basket